ー仕事をする上で、最近特に意識していることはありますか？

　チームでのコミュニケーションです。最近は特に、他の人と仕事をしているという意識が芽生えました。

　今までは業務連絡のやりとりが多かったのですが、最近会社では、お互いの状況を確認してたり、わからないことが聞きやすい環境になったりと、交流が増えました。そのため「これが必要だから、あの人に頼もう」「あの人がこれが欲しいって言っているから、これを用意しよう」「あの人はこの業務が初めてだから、わからないことが多いかもしれない」「あの人は経験者だから聞いてみよう」などを考えることが増えたと思います。スケジュール的にできないことがあれば助け合うことも増えました。「助けられる」回数より、「助ける」回数が多い方がいいということは池上さんがよくおっしゃていますが、他の人について考えることや全体を俯瞰することは重要だと思います。

　また、リモートでも相手を配慮してやりとりすることを意識しています。

　オフラインでの仕事であれば、その場で質問しやすいですが、リモートは文字でやりとりしないといけないうえ、連絡がつく時とつかない時があります。その分、言葉自体に注意したり、予め必要そうだと思うことは、５W１Hを情報に盛り込んだりしています。

ーー最近できるようになったことはなんですか？

　先を見越して、伝える情報の取捨選択ができるようになったことです。

今までは、スケジュールのリマインドをする時に、向こう一週間の予定全てを送っていたのですが、それだとスプレッドシートやRPA（注：ロボットによる自動化）の代理をしているのと変わりません。

　最近は優先順位づけをしたリマインドができるようになりました。例えば、向こう一週間の予定を予め、１．外部要因がボトルネックになりそうなこと２．準備に時間がかかるなどリードタイムが長いもの３．独立してすすめられること

などに予め分類することで、優先順位の高いものからリマインドを送れるようになったと思います。

ーーどんな時にやりがいを感じますか？

　SNS上で、自分の担当した仕事の反響を見た瞬間です。

今やっていることが、こんなに喜んでもらえているのだな、ということを実感できました。

ーー今後クリアしたい自分の目標はなんですか？

　作家の先生が心血を注いで作った作品をより多くの人に知ってもらうために、「どんな場所でどんな方法で何を発信していったらいいか」を提案できるようになりたいです。これまでは、要件が決まった状態で納品することに一生懸命だったのですが、少しずつ自分からも提案していけるようになりたいです。振られた仕事がきちんとできることが大前提ですが、その先に、自分から提案もできるようになりたいです。

　いつかは自分の好きなものと自分の好きな作品を掛け合わせるという仕事にも挑戦したいですね。もちろん仕事は仕事なのですが、自分の好きなものや好きな作品を広めて、市場や世間の評価を高めることができたら、プロとしても気持ちが乗ってくると思うからです。サクラスはそういうことができる会社だと感じます。

ーー西さんにとって、ビジネスアスリートとはなんですか？

　進化し続ける人です。

　最近漫画の『ハイキュー』を読んでいて、登場人物がみな、何らかの「反省」をもとに成長していることに気がつきました。「反省」と言ったのは、自分や身近な人のある一瞬に対する洞察をもとに、気付きを得ていることです。例えば作中、主人公は過去の対戦相手の中で一番ブロックが上手だった選手からイメージを得て、それを全国大会で自らのブロックに活かします。バレー選手としては身長の低い主人公ですが、過去に自分たちのチームを苦しめた相手の技術を見て盗んで、すぐに実践し自分のものにしたわけです。自分が高校時代にやっていたのはバドミントンだったのですが、思うように上達できず悩んでいたことがあります。その時は、基礎中の基礎であるクリアやレシーブが苦手で、試合中も悔しい思いをしました。それでも、何でできないんだろう、で止まっていたんですね。今思えば反省や気付きが足りませんでした。

　しかし、最近の仕事では、当時よりも自分自身の成長を実感できています。仕事を始めた頃は、やることの項目を潰していくことで精一杯だったのですが、反省できるようになったことで、自分がまだ出来ていない点が見える化されたと思います。

　スケジュール管理の優先順序付け、発言の目的を考えること、自分がコントロールできないことをオーバーコミットしてしまう、最終的なアウトプットのイメージが持てているか･･････など、自分でできているつもりができていないことがたくさんありました。

　このように気がつけることが、仕事をやってて良かったと感じる瞬間でもあります。それがスポーツではできなかったけど、仕事ではできている気がします。それを書き留めているのが先ほど挙げた「反省ノート」です。「どうすればもっとうまくやれたのか？」を考えた末の発見を書き留めていて、定期的に見返しています。

ーー最近「進化している」と感じることはありますか？

　一つ目は、自分の中のスケジュールに対する考えが変わったことです。具体的に考えられていないから土壇場で焦ったり、把握していたつもりだったものが把握できていなかったたりした経験から、考えを見直すことにしました。スケジュールの全体を見て、有機的にやることがつながっているという意識が生まれました。

　二つ目は、自分が関わっている仕事についての勉強をする意欲が高まったことです。先ほどの経験からの学びを促す「反省」と、外からの「知識」の吸収は、進化に必要な車の両輪だと思います。知識が足りなければ、本当はもっといい選択肢があっても提案できません。

　広めたい対象の作品がどんな人に刺さるかを考える時も、その市場の界隈や類似作品を知っていないとわからないことがあります。先行事例をベンチマークできると、それをひな形としてターゲット顧客や作品の魅力を考えることができます。ですので、担当作品の周りの市場を知り競合を知って、提案できることをふやすことが、成果に繋がる結果を生み出せると思います。

ーー「知識」の吸収は、どのようにしているのですか？

　今は、同様の仕事をしているチームの皆で定期的に打ち合わせの場を持っています。その中で、池上さんに参考資料をもらって分析したり、利用実態などに関する調査資料や各プラットフォームの媒体資料を自分たちで調べたりして、テクノロジーを活用してを作品を広めるためにはどうしたらいいかを考えています。チームとして達成していきたい目標もあるので、今後メンバーそれぞれが担当する媒体についてお互いに教え合うことをしていきたいです。

　また、担当作品と同じジャンルの作品を読んだり、手を出してこなかったジャンルにも挑戦したりして、作品の魅力を知ることもしています。

ーー今後の展望を教えて下さい。

　幸いにもエンタメ業界に関わらせてもらっていますが、今後も人の喜びに繋がる仕事がしたいです。制作に関わらせてもらっている経験や学びを生かして、サクラスでも今後のキャリアでも、自分で人に喜ばれるものを作っていける人になりたいです。

2020.09

知識の獲得と反省の積み重ねが、進化の両輪

セルフドリブン〜自分で選択して働くということ〜